一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来哥你小点声也别着急听于峰把话说完蒋小朵站起来说了一句后便也走到店门口那里从木桌底下拿出铁锁后站在了周于峰的身边这!乾进来想了想拉长了声音片刻后笑着说道这事要是真的话我6000块钱买你这个名额怎么样 详情
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